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一廠加工成筒分級培訓效果好
 發布時間:2020/9/1    來源:
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“班長,你幫我看一下這個絲筒的色澤會降等嗎?”、“師傅,我這包筒子的手法對嗎?”……。近期,這樣的請教、交流、查詢的場景,時常出現在長絲一廠加工車間的成品分級現場。

在當前市場形勢嚴峻的情況下,用戶對產品的質量要求越來越高,同時,由于人員變動加大,近期新入職分級崗位的員工較多。為統一分級工的分級標準和規范分級工的作業流程,車間每周2次集中對分級崗位的員工進行培訓。為保證培訓取得實效,在培訓之前,車間先向分級工征集需迫切了解、學習、掌握的技能和知識,然后組織專班編制教程、制作課件,再通過“一對一的講、手把手的教”的方式進行,減少理論方面的培訓,增加了現場演示和交流互動的時長,全方位對分級工、特別是對近一年內新入職分級崗位的員工進行系統的培訓。

針對分級崗位的特殊性,車間安排分級工每天下午比原到崗時間提前1小時,先由班長和操作水平、經驗豐富的師傅進行絲筒檢查、包覆、裝箱等全過程的演示,然后講解注意事項和要領,再由新工進行全過程操作,班長和師傅在一旁觀察,發現她們在操作中存在的問題,及時制止并糾正不規范的動作。另外,新工也見縫插針地把平時操作過程中遇到的問題向師傅們請教,師傅們也毫無保留地一一講解。如此堅持一段時間后,車間分級崗位的整體操作水平得到了提升。(金麗)

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